O poziciji

Multicom traži pojačanje u svom Data & Analytics timu. Naša rješenja i proizvodi implementirani su u vodećim telekomunikacijskim, financijskim, komunalnim teedukacijskim tvrtkama i ustanovama u Hrvatskoj i Europi.

Podatkovni inženjer (Data engineer) rola je odgovorna za zadatke više tehničke kompleksnosti u području podatkovih rješenja, podatkovnih integracija, a sudjeluje na razvoju naših aplikacija i rješenja koja nudimo našim klijentima.

Osoba pokazuje snažan interes za vrstu i prirodu podataka, razumije međuovisnosti te se snalazi u alatima za dohvat i transformaciju podataka.

Minimalne kvalifikacije

• VSS / VŠS FER, FOI ili drugi odgovarajući fakultet informatičkog usmjerenja
• Minimalno 3 godina iskustva u razvoju podatkovnih platformi
• Izvrsno poznavanje SQL-a i rada s bazama podataka (Oracle, Postgres,…)

Bonus kvalifikacije

Obzirom na vrstu posla koju obavlja podatkovni inženjer prednost imaju kandidati koji posjeduju:

• Iskustvo rada s tehnologijama Big Data stacka (Spark, Flink, Hive, Hadoop, Airflow, Kafka…)
• Iskustvo na projektima integracije i transformacije podataka
• Razvoj, pregled i optimizacija složenih SQL upita
• Iskustvo u programiranju Python, Java je poželjno
• Mogućnost analize i prepoznavanja uzoraka iz podataka
• Razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine

Očekivanja od tebe na ovoj poziciji

Podatkovni inženjer sudjeluje u sljedećim aktivnostima:

• Dizajn i razvoj složenih aplikacijskih rješenja koja se temelje na dohvatu i obradi velike količine podataka
• Rad na svim fazama razvoja rješenja, uključujući analizu zahtjeva, dizajn, implementaciju, testiranje i održavanje
• Identificiranje i rješavanje problema te unapređenje postojećih rješenja
• Izrada tehničke dokumentacije i specifikacija
• Prototipiranje novih tehnologija obrade podataka u Big Data ekosustavu

Zašto je super raditi na ovoj poziciji

Našim zaposlenicima nudimo:

• Konkurentnu plaću i atraktivne bonuse
• Fleksibilno radno vrijeme i mogućnost povremenog rada od kuće
• Stručno usavršavanja, profesionalni razvoj i certificiranja (100% financirano od strane poslodavca)
• Rad na projektima za klijente u tzv. enterprise segmentu u Republici Hrvatskoj
• Rad u manjim skupinama
• In-house wellbeing centar (teretana s trenerom, sauna, skijanje, godišnji bonusi za svakog zaposlenika, otkup računalne opreme i službenih mobitela po simboličnim cijenama, itd.)