bonsai.tech projektno je orijentirana AI firma, čiji tim trenutno broji 30+ članova, a kontinuirano raste svaku godinu. Atmosfera koja u njoj vlada mix je startupa (mladi i agilni ljudi podijeljeni u relativno male timove) i veće firme (Span je većinski vlasnik pa od njih vole uzeti najbolje prakse i procese).
Bave se automatizacijom poslovnih procesa, bilo to preko ML/AI modela, softverskih robota (RPA) ili custom developmenta (ili neka kombinacija svega toga). U svakom slučaju, vole stvarati svijet bez dosadnih poslova. 🙂
Vrijednosti do kojih im je stalo su inovativnost, odgovornost, predanost kupcima, kvaliteta, integritet i stalni napredak. Više o njihovim timovima možeš pročitati na njihovoj careers stranici:
Ako ti se sviđa opis tima i nosiš navedene vrijednosti u sebi, vrijeme je da se prijaviš na otvorene pozicije koje te zanimaju. Ako ne nalaziš ništa po svojoj mjeri, otvorena molba uvijek je dobro rješenje!
Jedinstvena kombinacija startup-a i veće tvrtke, najbolje iz oba svijeta. Vrlo opuštena i otvorena atmosfera, fleksibilno radno vrijeme - cijeni se samoinicijativnost. Mladi tim ljudi s velikim ambicijama.
Što se tiče tech stacka, ako neka tehnologija omogućava lakšu i kvalitetniju izradu specifičnog rješenja, iskoristit će se. Također, dijeljenje znanja o novim / novonaučenim tehnologijama putem internih "radionica" je nerijetka pojava. Tim je uvijek spreman prihvatiti i isprobati novu tehnologiju, to čini posao puno zabavnijim.
Brojni zanimljivi projekti, imam prostora za ucenje, vrhunski ceo i team lead, opustena atmosfera, odlicna placa i dodaci.
-
Ugodna radna atmosfera u timu mladih i kolegijalnih ljudi koji rado dijele znanje i ideje. Feedbackovi su redoviti i svakom članu tima se dopušta da se razvija upravo u smjeru u kojem on želi. Kompetentni i profesionalni voditelji su uvijek spremni pomoći.
Jako puno pažnje pridaje se zadovoljstvu ljudi, uvažavaju se prijedlozi i redovito se uvode nove stvari. Prosjek godina je 27, a ekipa je raspoložena za košarku, stolni nogomet, karting. Puno fleksibilnosti i prostora za napredak, odlično mjesto za pokazati proaktivnost. Potiče se dodatna edukacija i izlazak iz comfort zone. Uz team leada, Slaven (direktor) je uvijek tu za tebe ako imaš pitanje. Najveći pokazatelj mog zadovoljstva je da volim dolaziti na posao.
Timovi često nemaju seniora.
Firma je mix startupa i veće firme (zbog Spana), ekipa je jako mlada, sa zdravim stavom prema poslu. Jako velik fokus se stavlja da je ljudima lijepo i ugodno.
Definitivno se puno traži od ljudi, budući da je mala firma dosta pozicija još nedostaje, pa većina rola obuhvaća 2 ili 3 različite role u nekoj većoj firmi.