Front-end Software Engineer
Rentlio d.o.o.
O poziciji
Ako već nisi pročitao/la tko smo i u što vjerujemo to možeš napraviti na https://rentl.io/karijera Nudimo: - neto plaću u rangu od 14.000 do 18.000 kuna (ovisno o dosadašnjem iskustvu) - rad na iznimno složenom SaaS proizvodu koji se koristi u više od 40 zemalja svijeta - remote rad ili rad iz našeg zadarskog ureda - bez prekovremenih - 20 dana godišnjeg odmora - praznike / blagdane utorkom i / ili četvrtkom spajamo s vikendom (ne smanjuje dane godišnjeg) - mogućnost napredovanja i vođenja vertikale proizvoda - ugovor na neodređeno uz probni rok od 6 mjeseci
Minimalne kvalifikacije
Tehnologije s kojima radimo na frontu: - React.js - Redux - CSS, styled components - terminal (git, npm, yarn, etc.) - Jest - JSON:API - Backbone (legacy)
Očekivanja od tebe na ovoj poziciji
Kao front-end developeru/ici u Rentliju zadatak ti je: - implementirati vizualne elemente s kojima korisnici ostvaruju interakciju - osigurati što lakše korištenje Rentlija - organizirati kod kako bi ga održavali dugoročno i podržavali sve nadogradnje - optimizirati i kritički promatrati UX tijekom developmenta - optimizirati brzinu učitavanja i izvršavanja same business logike na frontu. Pored toga, intenzivno ćeš surađivati s našim Product i Design članovima tima što automatski podrazumijeva potrebu za odličnim komunikacijskim vještinama. Trebaš razumijeti zašto je određeni button baš na tom mjestu i zbog čega radimo na određenom ekranu, zato je ključno znati postavljati prava pitanja. Ne moramo naglašavati da je bitno biti zainteresiran za problem koji riješavamo, zato je veliki plus ako te zanima travel-tech u globalu. Iznimno je bitna samostalnost u izvedbi dodijeljenih taskova. Ovo nije junior pozicija i na ovoj poziciji očekujemo ljude s određenim iskustvom (3+ godine). Ljude koji žele preuzeti odgovornost, koji žele imati inicijativu i koji se potencijalno vide kao owneri product vertikala u Rentlijiu. Želimo raditi s ljudima kojima možemo s povjerenjem dati ownership nad dijelom proizvoda, koji će biti u stanju kako kvalitetno debugirati prijavljene probleme tako i kvalitetno sudjelovati u planiranju novih funkcionalnosti. Ne tražimo 100% overlap s gore napisanim tehnologijama, ali tražimo osobu koja je sposobna prilagoditi se konkretnim tehnologijama temeljem dosadašnjeg iskustva. Nakon ispunjavanja online prijave, mailom ćemo te obavijestiti o prolasku u sljedeći korak selekcijskog procesa koji se sastoji od tehničkog (s CTO-om i drugim članovima dev tima u trajanju od 1 sat) i općenitog (s CEO-om u trajanju od 45 min) intervjua. U roku od sedam radnih dana od obavljenog intervjua javit ćemo ti finalnu odluku.
