O poziciji

U potrazi smo za novim Quality Assurance Analystom koji bi doprinijeo kvaliteti naših softverskih rješenja.

Lokacija

Full remote, uredi u Osijeku i Virovitici na raspolaganju

Razina senioriteta

Mid, oko 2 godine iskustva

Plaća

Neto plaća od 9000 do 13 000, ovisno o znanju i iskustvu

Team

Na linku možete vidjeti što dio ekipe kaže kako je raditi u firmi: https://team.factory.hr/

Uvjeti rada i benefiti

Opremu i sve potrebno za ugodan rad od kuće dostavimo

Radno vrijeme je od 8-16 ili 7-15h

Fleksibilnost oko privatnih obaveza

Dodatni slobodni dani (do 28)

Slobodni dan za roditelje prvašića (vrtić i osnovna škola)

Financiranje edukacija, tutoriala, knjiga, konferencija

3 dana bolovanje bez doznaka

Izbor subvencije za Multisport/Vrtić/Dodatno zdravstveno osiguranje/III.mirovinski stup

Božićnica

Uskrsnica

Dar za dijete

Dar sklapanje braka

Kultura međusobnog prepoznavanja i nagrađivanja uspjeha

Opis pozicije

Što radi QA?

QA je osoba koja doprinosi kvaliteti softverskih rješenja. S jedne strane, koristeći manualne i automatizirane testove, provjerava funkcionira li rješenje kako je zamišljeno i "je li sve na pravom mjestu", s druge strane, svojim analitičnim pristupom prema projektima i samoj logici rješenja doprinosi boljem korisničkom iskustvu te ispunjenju ciljeva projekta i klijenta. QA je jedna od ključnih uloga u procesu razvoja softvera koja radi bok uz bok s developerima, dizajnerom i voditeljima projekata.

Koje vještine i osobine QA treba imati?

Posao QA od osobe prvenstveno zahtijeva analitičnost, kreativnost, temeljitost i strpljivost. Posao uključuje analizu šire slike projekta, flowa i logike rješenja, izradu plana testiranja, razmišljanje o mogućnostima za unapređenja i sl. gdje do izražaja dolazi analitičnost i kreativnost, no također uključuje repetativne zadatke kada određeni dio rješenja treba provjeriti nekoliko puta iznova ili naći vrlo specifičnu situaciju što od osobe traži temeljitost, organiziranost i strpljivost. Dobro poznavanje tehnologija, platformi i servisa koje se koriste u izradi rješenja s vremenom postaje neizostavno tako da osoba na ovoj poziciji treba biti otvorena i željna kontinuiranog učenja o tehnologijama. Za samostalno i uspješno pisanje te korištenje automatiziranih testova potrebno je poznavati programski jezik Javu.

Minimalne kvalifikacije

• Oko 2 godine iskustva kao Quality Assurance Analyst
• Poznavanje procesa pripreme za testiranje, raspisivanje test caseva
• Analitičnost i temeljitost
• Poznavanje različitih CMS-ova
• Poznavanje procesa razvoja softverskih rješenja
• Otvorenost i ambiciju za kontinuiranim učenjem

Bonus kvalifikacije

• Iskustvo rada s alatima za automatizirano testiranje
• Iskustvo rada u Test railu
• Poznavanje programskog jezika (Java ili PHP ili drugi)

Očekivanja od tebe na ovoj poziciji

• Analiza projekta/rješenja i izrada plana testiranja
• Definiranje i dokumentiranje testova i testnih scenarija
• Izrada automatiziranih testova
• Traženje vizualnih i funkcionalnih razlika te njihovo dokumentiranje
• Izvještavanje tima o rezultatu testiranja

Zašto je super raditi na ovoj poziciji

Karijera i razvoj

Imamo definiranu karijernu ljestvicu (Početnik>Mlađi>Samostalni>Viši QA) te svakih 6 mjeseci mentor/lead radi review vašeg napretka, pri tome se reviewaju i uvjeti prema zaslugama. Uz to imamo 1 on 1 razgovore s voditeljem, 360 feedback unutar tima te također reviewate svoje voditelje.

Sve pozicije čeka sustavan onboarding u skladu s iskustvom i predznanjem, plan učenja i dedicirani mentor. Ne očekujemo poznavanje Pimcore platforme unaprijed - to ćemo vas naučiti. Interno održavamo devtalkse te razvijamo vlastitu bazu znanja i frameworke.

Kultura

Kao remote first firma sve smo prilagodili da funkcionira 100% remote te svi biramo želimo li raditi remote, iz ureda ili kombinirati. Neovisno o lokaciji - svi su ti dostupni i aktivni u komunikaciji. Preferiramo transparentnu i otvorenu komunikaciju s kolegama od prvog dana, volimo čuti prijedloge kako nešto poboljšati (i onda prvom prilikom poraditi na tome), velik fokus stavljamo na razvoj i feedback. U donošenju odluka primjenjujemo top-down i bottom-up pristup (kroz kvartalne OKR-ove i all hands meetinge), a u provođenju možeš očekivati podršku i pomoć iz svih timova.